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云社区 因为企业原因造成职工不能上班，工资该如何发放？: 我只说上海，别的地方不知道，地区差异不评论。在上海，如果你所在的公司由于自身原因造成在职职工不能上班的话，其实公司会提早开会和大家通气了！（多数公司要破产或者资金周转瓶颈情况或者要转型等）等真正开会时

发布时间：2020-04-15 16:37:20 | 评论：0 | 浏览：0 | 话题：职工工资上班发放赔偿劳动法留下

云社区 劳动法有规定一天上班时间不能超过多少个小时吗？: 劳动法规定，每天工作过8小时。超过8小时应该支付1.5倍加班费。

发布时间：2020-04-15 16:37:04 | 评论：0 | 浏览：0 | 话题：劳动法上班超过小时加班费劳动法

云社区 劳动法规定小时工不能超过多少小时？: 1、劳动法没有规定用人单位可以使用多少小时工的。企业可以根据生产需求招用小时工的。 2、《劳动保障部关于非全日制用工若干问题的意见》非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工

发布时间：2020-04-15 16:37:03 | 评论：0 | 浏览：0 | 话题：小时工劳动法超过用工不超过小时

云社区 劳动法规定每月总工作时间不能超过几个小时？: 劳动法规定一般情况下劳动者每月总工作时间不得超过212个小时，但特殊情形除外。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工

发布时间：2020-04-15 16:37:01 | 评论：0 | 浏览：0 | 话题：劳动法几个超过工作时间劳动者小时

云社区 《劳动法》规定劳动者一天的工作时间最多不能超过多少个小时？: 劳动者每天的正常工作时间不得超过8小时，因公司经营、生产需要，劳动关系双方协商一致同意加班的，一般每天不超过一个小时，最多不超过三小时。且，每周至少需要休息一天，公司应当足额支付劳动者加班报酬。根据《

发布时间：2020-04-15 16:37:01 | 评论：0 | 浏览：0 | 话题：劳动法劳动者超过劳动者工作时间工资

云社区 劳动法对公司变换工作环境有法律约束吗？: 　　劳动法对公司变换工作环境并没有进行详细规定，但用人单位提供的劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的，劳动者可以依法向劳动行政部门投诉处理。　　相关法律规定：《中华人民共和国劳动

发布时间：2020-04-15 16:22:37 | 评论：0 | 浏览：0 | 话题：劳动法变换约束法律劳动者损害劳动

云社区 劳动法保护劳动者还是保护企业单位？: （劳动法）保护劳动者还是保护企业单位？这个问题问的非常好，在信息流、人流、物流高度发达的今天，仍有部分人的信息是不畅通的。竞然有劳动者对（劳动法）不懂、还在装懂，装的比弱势还弱势。讲起话来言辞犀利、还

发布时间：2020-04-15 16:20:30 | 评论：0 | 浏览：0 | 话题：劳动法企业单位劳动者保护的是劳动法企业

云社区 劳动法是如何保护企业利益的？: 《劳动法》制定的目的也不是为了保护企业的利益的，从制定《劳动法》的目的来看，《劳动法》是为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度。从根本上看，劳动法是为了保护劳

发布时间：2020-04-15 16:20:29 | 评论：0 | 浏览：0 | 话题：劳动法利益总和员工劳动者企业劳动法

云社区 劳动法是不是只保护劳动者而不保护公司？: 　　按实际情况，劳动法不只是保护企业职工，在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用劳动法。　　相关法律规定《中华人民共和国劳动法》　　第二条　在中华

发布时间：2020-04-15 16:20:28 | 评论：0 | 浏览：0 | 话题：劳动法劳动者保护劳动法中华人民共和国个体经济

云社区 让员工通宵是否违反劳动法？: 1、加班通宵第二天休息也可以获得加班费的，同时用人单位安排加班应与员工协商一致的。2、《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因

发布时间：2020-04-12 09:09:31 | 评论：0 | 浏览：0 | 话题：劳动法通宵违反员工劳动者工资工作时间

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