职级并行组织部的程序有哪些？

职级并行组织部的程序：　　一、职级晋升程序　　1、申报。州管干部经市委同意后由市委组织部向州委组织部申报，其他人员按照干部所任职务的管理权限，由所在机关职务与职级并行制度工作领导小组认真核查后按干部所任职务管理权限申报，副科级以上干部和党群口办事员、科员晋升职级向市委组织部申报，政府口和各乡（镇）办事员、科员晋升职级向市人社局申报。　　2、初核。市委组织部、市人社局按干部所任职务管理权限，对各乡（镇）、各单位申报的人选进行初步审核。　　3、考核。对通过初核的公务员，由申报单位组织开展考核。　　考核采取民主测评、个别谈话、查阅个人有关档案和资料，同考核对象面谈等方法，深入了解其德才表现和工作实绩。　　4、讨论。申报单位根据考核合格对象的德才表现和工作实绩，集体讨论确定呈报的职级晋升人选，并形成讨论记录。　　5、公示。对确定的职级晋升呈报人选在呈报审批前，由申报单位在本单位内进行公示，公示时间为5个工作日，公示具体起算时间参照干部选拔任用工作条例相关规定执行。公示中有任何问题及意见，各单位职务与职级并行制度工作领导小组要按照本实施方案做好解答工作，如特殊情况无法答复，按干部所任职务管理权限及时向组织、人社部门汇报。　　6、上报审批。公示无异议后，由各乡（镇）和各单位以正式文件连同《公务员晋升职级审批表》或《参照公务员法管理单位工作人员晋升职级审批表》、《民主测评和征求意见表汇总表》、《个别谈话记录》、《考核材料》（每名人选一份）、讨论记录、公示情况说明、单位成立职务与职级并行制度工作领导小组文件原件按干部所任职务管理权限分别报送市委组织部、市人社局审核。各申报单位上报人选中有年度考核结果为优秀人员，受党纪、政纪处分人员，已退休人员、调至州级以上机关工作人员的，应一并提供相关文件复印件。同时，做好相关材料的整理、归档工作。　　市委组织部、市人社局将审核符合条件人员，及时报市委审批。　　7、兑现及归档。审批同意后，及时兑现工资福利，并将相关材料分类归入个人档案、工作档案。　　今后凡符合职级晋升条件满三十日内，应按照职级晋升的资格和程序，及时进行申报。　　二、集中开展全县干部人事档案专项审核，核准认定公务员（参公人员）的年龄、工龄、任职经历、考核等次和工资档次；组织召开协调工作会和业务工作培训会，讲清楚“政策出台的背景意义、详细政策解释、晋升程序”。　　将晋升程序细化为“单位党组（党委）初核、县级相关部门复核、民主测评和考核、公示、上报审批”5个步骤，每步提出具体要求，严格规范操作程序。