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合同中书面异议包含邮件吗？
发布时间：2020-04-15 16:19:24
《劳动合同法》没有明确规定书面形式具体包括哪些形式。《合同法》第十一条规定，书面形式是指合同书、信件和数据电文（包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件）等可以有形地表现所载内容的形式。据此可以推定，《劳动合同法》规定的书面形式应包括电子邮件形式。依据《合同法》第十六条的规定，用人单位指定特定系统接收数据电文的，劳动者解除劳动合同的电子邮件进入该特定系统的时间，视为到达时间；未指定特定系统的，该电子邮件进入收件人的任何系统的首次时间视为到达时间。在解除合同的通知是否到达用人单位的问题上产生争议时，劳动者应承担举证责任。
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