帮忙解决了一个不是你犯的错误，但被别人误解是你犯的，该怎么办？

题主所说的问题我也遇到过，这在职场还是比较常见的情况。而且我简单的把这类情况分为三种：

第一种是你的领导犯的错，你发现了，并帮忙解决了。第二种情况是同级别的同事犯的错，你帮忙解决了，大家都认为你是做错事后补救。第三种情况就是你的下级，做错了事（没有按你的要求做），你不得不帮他处理，别人认为是你的问题。

很多人遇到第一种情况和第三种情况的时候，觉得自己“顶包”无所谓，反正领导心里有数，或者自己没管理好下属承担责任应该。但遇到第二种情况，则会让人很不爽，不知道如何处理。

其实，无论你遇到的是哪种情况，都可以以静制动，无需太在意。事实胜于雄辩嘛！举个例子：有一次，我替一位同事解决了问题，事后很长时间，她自己都不知道问题出在哪里，也没有对我表示过谢意。有一些同事认为是我的错，还在会上故意提及，但我并没把这放心上，所以这并没有对我的工作或我在别人心中的形象造成影响。相反，当后来大家知道事情的真相后，都对我投来了赞许的目光。

关键是什么样的错误？是什么性质的错误？这个错误给谁带来了什么样的后果？如果是性质恶劣、后果严重、毁人一生的错误，必须给受害人解释清楚，你也不应该承担别人犯错的后果和责任，而真正的始作俑者应该受到道德良心的谴责和相应的惩罚！

有时尽量避免这样无奈的情况，不一定要总做老好人，该动手别动口，对某人那么宽容有何用，他们又不给你打钱。。。

解释的清楚就解释，解释不清楚就不解释。。。