哪些金融行业的工作不需要拉业务？

这个还是很多的。

首先，金融行业是个大概念，各种类型的机构很多。主要包括三大类：银行类，投资类，保险类。每个大类中又可以细分出很多专门行业类别。比如各类银行、小贷公司、典当行、财务公司、融资担保公司、各类基金、信托、融资租赁公司、保险公司及保险代理机构、证券公司、期货公司，等等。

第二，金融企业也与社会上绝大多数企业一样，也需要依靠销售来实现业绩，赚取利润。因此，也会设立业务部门。但是除了业务部门，还有其他职能部门。金融企业的基本岗位有这几类，一类是市场类，主要是开发市场、拉业务；一类是研究类，比如产品经理；还有一类是运营类、风控、后台管理。除了市场类岗位，其他部门岗位不需要拉业务。

当然，有些银行、金融企业，实行全员营销，每个人都下达拉业务任务，甚至纳入员工考核指标，这种情况以银行、保险、基金等居多，几乎全员拉存款拉业务拉投资。

专业人员干专业的事，才是正道。

就业方向：中央银行（政府）

主要工作性质：制定和执行货币政策；监管银行间同业拆借市场和债券市场、外汇市场、黄金市场；建立社会信用体系等，专业侧重：经济学、银行学、金融学，就业单位举例：中国人民银行.

就业方向：金融监管部门(政府)

主要工作性质：监督辖内各类金融机构合规经营；研究并提示金融风险，专业侧重：经济学、金融学、保险、统计、投资、精算、财务会计，就业单位举例：银监会、证监会、保监会.

扩展资料：

效益依赖性：效益依赖性是指金融效益取决于国民经济总体效益，受政策影响很大。

高负债经营性：高负债经营性是相对于一般工商企业而言，其自有资金比率较低。 　金融业在国民经济中处于牵一发而动全身的地位，关系到经济发展和社会稳定，具有优化资金配置和调节、反映、监督经济的作用。

金融业的独特地位和固有特点，使得各国政府都非常重视本国金融业的发展。我国对此有一个认识和发展过程。过去我国金融业发展既缓慢又不规范，经过十几年改革，金融业以空前未有的速度和规模在成长。随着经济的稳步增长和经济、金融体制改革的深入，金融业有着美好的发展前景。

金融行业不需要拉业务的相关人员或岗位：

1.国家金融监管部门人员；

国家出钱养着，不需要拉业务。

做好所辖风险控制及监管 并落实即可。

比如：银保监会及监局

2.金融行业操盘手 基金经理 基金总监等高端岗位：主要围绕帮助客户管理资产及实现收益。

3.互联网金融开发岗位：

互联网金融通过整合资源 渠道，实现粉丝的聚集和收益变现。

比如 花呗 白条等

可以做内勤啊，销售是能赚多钱的岗位，但不稳定，具有挑战性，对你个人能力提升是有很大好处，如果你刚接触这行，别想着一下，能做到什么样，什么CEO，迎娶白富美，都是YY，一步一步来。 也可以做技术。

分析师，操盘手，财务，后台等等。

然后，你会发现这些你一样都干不了。?

就业方向：中央银行（政府）

主要工作性质：制定和执行货币政策；监管银行间同业拆借市场和债券市场、外汇市场、黄金市场；建立社会信用体系等，专业侧重：经济学、银行学、金融学，就业单位举例：中国人民银行.

就业方向：金融监管部门(政府)

主要工作性质：监督辖内各类金融机构合规经营；研究并提示金融风险，专业侧重：经济学、金融学、保险、统计、投资、精算、财务会计，就业单位举例：银监会、证监会、保监会.

人民银行（俗称的央行）、政策性银行、商业银行的市行省行总行级（层面极少或没有）等没有业绩指标考核。

以上这些单位或部门属于管理监管部门，不直接接触客户和客户打交道，所以不会有营销银行产品的指标或任务考核，但会有内部的考核规定工作职责。

进银行工作只要是在基层网点支行，都会有业绩考核任务，压力很大但同时对于初入行的新人也是一种历练，随着时间的考验和业务技能的积累，你的客户资源也会越来越多。

金融行业基本都是盈利性企业，但任何企业，都有不需要做业务的职位和岗位。

比如，人事部，财务部，行政部，企划部，或者市场管理部、培训部、法务部、客户服务部等等

任何一个公司都有做业务的人员，也有为这些业务人员提供销售支持、业务技能培训、绩效考评、法律支持的各种部门和岗位。

如果想去金融企业，那就尝试去应聘上述职位吧，一旦上岗，还是不错的。

金融的初级入门都或多或少的需要找客户，那是因为你想在金融行业站的住，就必须有人能认可你，最开始你就可以通过积累自己的客户人脉网，让更多的人知道你，认识你，认可你，这样你在金融业才会越来越多的人知道，关注。这是一个漫长的过程，但过程不重要，重要的是结果，这个过程只是让你能早点到达你要的结果而已！ 不需要拉业务的也有，但永远都不可能有提升的空间，比如说：银行作账的，银行收钱的。所以金融行业里面都有行政这一类的他们不需要做业务。但工作也很死板