突然觉得自己不适合公司的某些企业文化，感觉难融入，该怎么办法？

发布时间：2020-04-15 16:25:48

资讯分类：融入适合办法文化企业文化老板公司

对于公司的企业文化，建议是能够试着理解它、接受它。如果实在不能忍受这个公司的企业文化，最好办法是选择离开。

1、何谓企业文化？

在中国的企业，企业文化基本上就是老板的文化，但是它会通过各种方式表达出来。

2、企业文化需要用心体会而不是眼睛看

在很多一些企业，员工会发现这公司里面到处都有标语、口号、文化墙、员工手册等等企业文化具体表现，可是慢慢就发现这些写得很好听，可惜公司的做法却是另外一种。

这种现象我把它叫做“企业文化扭曲”，也就是说老板的心里根本不像墙上写的那么去想，那只是写出来看的而已。

3、个人能否改变企业文化？

很负责任的说：“不能”。

除非你变成老板，要不是不可能改变这个企业的文化。因为你的权力是老板赋予的，你得代表老板的想法来做事情。

4、个人不接受企业文化会怎么？

直白点说：“企业文化是老板用来给他公司全体员工洗脑的，让员工变成和他一个模子。“

个人不接受公司的企业文化，就属于”非我族类，其心必异“，基本上是融不进这个团队的，迟早不是老板干掉你，就是你干掉老板。

结论：所以，对于企业文化，个人要不就接受它；要不就离开它，否则自己难受，公司也难受。

所谓的企业文化，实际上是跟企业的老板有很大的关系。一些企业，往往会把大幅的标语什么的，在公司的各个角落都能看得到，但实际上跟各层级的执行落地上差别很大，说明那些标语根本就不是。这个要慢慢在公司里面去感悟，通过一些具体的事情的处理中马上就能看出端倪，那你就要用你的内心去判断了，这个公司到底在崇尚什么、抛弃什么，如果是正向的、积极的，就应该想法让自己慢慢融入，如果是背离核心价值观的，那就尽快离开吧，迟早有一天会连累到你！

你需要先确定一点：“觉得自己不适合公司的某些企业文化，感觉难融入”的原因，到底是：

①企业文化要求不合常理，爷忍不了；

②企业文化要求符合常理常规，但爷就是感觉不爽，爷忍不了。

然后你要再看看，当前这份工作对你的重要性：

【1】很重要，如果离职了暂时没有更好的退路；

【2】一般般，此处不留爷自有留爷处。

然后我们来做个组合吧：

①+【1】-要么自我精神“阉割”，忍忍就行了，工作不能丢；要么就抓紧好好安排后路，潇洒走人

①+【2】-不用说了，提了离职，新找一家文化相符三观一致的新公司

②+【1】-问题应该是出在自己身上，好好做下自我剖析找出问题进行自改（这一点非常非常难），或者找领导&资深同事一起聊聊寻求帮助

②+【2】-不用说了，提了离职，新找一家符合你个性的新公司

以上内容希望对你有所帮助！

每个人都有困惑，走出困惑才会赢得机遇。

{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 720, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/tos-cn-p-0000/598f9792157a4a9987b3774edcd9d2b6 突然觉得自己不适合公司的某些企业文化，感觉难融入，该怎么办法？

为了工作，多少意思一下！

第1：其实我很能理解提问者的这种心理，或者这么说，我也曾经有过这样的感觉！2014年入职的那一家公司，培训文化成风，甚至毁了休息日。很多人心生不满，但是老板要这样做，只能去参加！在活动过程中，可以平淡尽量平淡一些！有一些思想层面的培训，就好像“小和尚念经，有口无心”，根本起不了太多作用。真是无奈啊！[哈欠]

第2：一个公司有一些习惯性的东西在那里，高管是不能改掉的，或不想改，要做给老板看，或者老板也认可吧！这位提问者所说的不能融入可能是类似喊口号式的“假把式”的企业生活，本人也是很反感！但是既然在公司任职，只有多少应付一下了。非必须参加的就找理由不要去了，生活中有很多事情要处理，找个对方不好反驳的理由回掉就好了！[思考]

第3：凡事都要想开点！有时候，我觉得自己也不合群。职场生涯20多年了，看到的“乌七八糟”多得去了，不能为了这类的事情就离职吧？！想着哪里会有净土，那可能不能在职场呆了！[偷笑]如果碰到这样的事情，做好你自己的工作，也照顾一下周边人的感受，适当委屈一下！然后随心，可以拒绝的就拒绝吧！自己的业余时间归自己支配，不能太随大流！好了，就说到这了，希望能帮助到你！[祈祷]

你好，很高兴能回答你的问题。
物竞天择，适者生存。
有企业文化的企业一般来说也是不错的企业了，你发现自己不符合，是自己优于企业呢？还是你的能力达不到企业的标准？
1.如果是前者，接下来的工作可以适当调整，能够再次在岗位上变得越来越优。

2.如果是后者，有可能试用期都过不了。

最后我想说，干好自己的事情，莫要轻易去评价任何事和物，守住自己的底线！
好了，以上就是我的看法，希望对你有帮助！

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