不是HR不能接受一个真实的跳槽的原因,而是他们会根据你的跳槽原因来判断一个人在工作中注重什么、怎么思考问题等等,同时匹配他们公司的情况。所以很多求职者不会在面试时说明真正的离职原因,因为求职者不知道说了真实原因会有什么后果,尤其是面对很想去的公司的时候。
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