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公司潜规则,夫妻不能在同一个部门一起工作,大家认为这样合适吗?

发布时间:2020-04-15 16:34:35

资讯分类:潜规则  同一个  夫妻  合适  部门  工作  很难
公司潜规则,夫妻不能在同一个部门一起工作,大家认为这样合适吗?

感谢!这个问题确实存在,不少公司都有这样的规定,现在很企业都规定夫妻俩不能在同一个单位工作,公务员也有这方面的规定。对于夫妻来讲,整天在家面对面,在单位还面对面,真的是让人一点私密性的自由都没有,夫妻的工作生活都在一个圈子,没有新鲜感,离的太近,产生不了美,只能产生矛盾。对于单位来说,工作就会夹带私人感情,而且不利于同事交流,容易把工作和感情混在一起。公私夹杂在一起很难管理,一般情况下,夫妻都不会选择在同一个部门工作,即使同一个公司也不太好。

夫妻如果只是在一个单位应该问题还不大,但是在一个部门的话,的确很难对工作没有影响,还有像财务部和采购部、业务部这样的部门里面的人,应该是避免谈恋爱和结婚的,这些部门对很敏感,绝大部分的人很难把私人感情和公司分开。 人非圣贤,在一个部门工作难免把生活中的情绪带到工作中来,因此夫妻双方在一个部门是不合适的;但是在一个单位只要不是在利益相关的部门,应该没有什么大问题。

公司潜规则,夫妻不能在同一个部门一起工作,大家认为这样合适吗?

老东家那里,这个直接就是明规则。HR招人的时候明确规定,两口子不允许同一个部门,甚至不同部门但利益相关的岗位也不可以。个人认为还是有道理的,正好之前经历过,简单分析一下:


公司90%以上的同事,并不认可同一部门的夫妻档:


之前的单位是外资,有明确规则不允许两口子同一部门上班,然而,到了中国的地盘,很多时候又入乡随俗。毕竟规定是死的,感情是活的。


所以就出现了这么一对,虽然不在同一部门,但直接利益相关呀。不管他们自己如何辩白,女方对男方明里暗里的资源倾斜,让其他同级的同事极大不满。无论男同事做了多大的努力,大家私下八卦,都会认为说,如果自己有这样的资源,业绩肯定远不止如此。


最初两口子还保持着一碗水端平的架势,就像后妈,有时候为了堵住悠悠众口,表面上对前妻的孩子疼过自己的孩子。该严不敢严,该教育不敢教育,即便这样,一旦稍有情绪,吃瓜群众依旧会认为是你理亏。


到了后来,业绩压力又大,毕竟是最亲密的人,加上怎么表现都很难服众,两人干脆就明里暗里都有资源输入。管你旁人怨气冲天,自己的荷包自己赚。甚至不对男方进行资源倾斜的其他同事,还会受到女方的各种为难。直接导致下面的人往上写举报信,之后引起的一系列办公室斗争,也是让人疲惫不堪。


夫妻档的同事生活,终究弊大于利:


我们在职场和生活常常是完全不同的样子,做为夫妻档的同部门同事,也许你们有工作上的共同话题,但也很容易生活也变工作。几乎24小时同进同出,失去了更多生活的小乐趣。
来自领导的压力或者同事的竞争,下属的追捧,很多时候你不愿意让伴侣看见的一面,在同部门的高密度陪伴中无所遁形。很多时候上班的压力与不愉快,和家人相处时才能有的放松,在同一部门中,已经很难得到舒缓。
没有哪个妻子希望看到丈夫被领导一顿臭骂的样子,也没有哪个丈夫愿意妻子和同事开开无伤大雅的小玩笑。这些原本最多只是下班后听听另一半牢骚的事情,成为同事后,就变成了亲眼目睹,这个感受绝不会愉快。
所以,无论是公司利益,同事相处,还是夫妻本身的情趣,都是不要成为同一部门的同事比较好。公司潜规则或者明规定,其实都是有利于单位和个人长远发展的。

公司潜规则,夫妻不能在同一个部门一起工作,大家认为这样合适吗?

如果是我,我自己不愿意和爱人在一个单位或者部门!一荣俱荣,一损俱损!但不介意别人两口子在一个单位哈?从工作单位的角度讲,两口子在一块可能会有些问题!尤其是都是中层或者高层!

公司潜规则,夫妻不能在同一个部门一起工作,大家认为这样合适吗?

我觉得合适,万达就有这个规定,就算没这个规定我觉得夫妻最好也别在同一个部门工作,如果有一方混不好或者是得罪领导了就会影响另外一个,总之弊大于利。

公司潜规则,夫妻不能在同一个部门一起工作,大家认为这样合适吗?

这个规定没有毛病!我自己都不能接受和老公在一起上班。工作和生活还是分开的好,也正因为如此,当时谈朋友时,一个单位的不考虑!

公司潜规则,夫妻不能在同一个部门一起工作,大家认为这样合适吗?

我自己觉得夫妻都在一家公司不太好,最基本的一点就是个人的人际交往。有时同事间肯定会搞点玩笑,如果有另一半在的话,就会拘束很多。如果另一半犯错误受公司领导处罚,另一半也不好受了;最重要一点就是如果做得不好,另一半挨开除了,那么另外的一半也可能无法在这家公司呆下去了,只能双双下岗。对于每个家庭都不愿意看到的事情。所以我还是建议夫妻尽量不要在同一家公司上班。

公司潜规则,夫妻不能在同一个部门一起工作,大家认为这样合适吗?

按公司规定执行,这是对公司的尊重,认可公司就应该理解公司。

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