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技术部门中不能发现问题或者解决问题的员工该怎么取舍？
发布时间：2020-04-15 16:38:08
这一类员工要赶紧在思想上要对其进行教育，使他们深刻认识到自己的不负责任不学无术，一旦发生不策，就会给企业带来不可估量的损失。对社会带来极大的危害。要激历练他们上进，技术上加以培训，便他们个个成为技术骨干，有所作为。对那些经过教育和培训以后达不到工作标准的人员，根居表现应另当别任或让其自谋出路，企业菅理层要对员工人性化菅理，使他们责任心增强，作任何事都一絲不荀，这样企业总能立於不败之地。人的心都是肉长的，你对员工好了，他只要能拿到付出的应有报酬，他们会自动为企业卖命的。
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