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发布时间:2020-04-12 08:41:01
面试的测试题有的公司分两种,一种是性格测试,通常用国际上比较权威的人力资源机构多年研究出的题目,比如最后测出你是考拉型或者老虎型。
其次是专业测试,这要看你应聘的是什么职位了。根据岗位要求和职责,会问相对基础有比较专业的问题,考察你是否有足够的资历和能力担当起岗位的职责。
就拿新媒体举例来说:
如果你应聘新媒体运营岗位,面试官可能会问你用户运营、活动运营等等,给你个案列,让你写出个简单的策划方案。
如果你应聘新媒体编辑岗位,那就可能要考察你的标题、选题等方面的问题。
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