道歉已经没有什么用了，反而让自己更加尴尬。双方都没有真正的赢，此事件基本是两败俱伤啊。

被辞员工

作为职场个人，能到一个知名公司工作，基本属于给自己的职业道路镀金了，可是该员工不想要这层金啊，任性的硬生生的自己揭下来了，痛，恐怕只有自己知道吧。

像是这种骂前东家的人不少，但是骂业内著名公司的少，很多人会拿业内著名公司的履历当成是镀金。这样发文骂前东家，日后行内就混不下去了。其他行业的公司也多少会有所了解，估计很长一段时间，自己求职都不会太顺利。

并且，该员工在发文中，也承认自己迟到了，而且已经达三次了，虽然和公司说的十次以上，又遭客户投诉，出入比较大，但是迟到绝对是事实了。

试想，有那个公司会录用经常迟到和做事如此偏激的员工呢？

蓝色光标

虽然员工删文道歉了，可是蓝色光标并没有赢。蓝色光标作为一个知名的上市公司，发生这样的事件，还是引起不少的舆论，都说树大招风，大公司做事更要低调，可是蓝色光标并没有低调，而是高调的处理被辞员工。该事件出来，蓝色光标的股票也出现了下跌，幅度还不小。

特别是公司HR傲慢的丑姿，让人觉得恶心，在互联网时代，做事还那么粗暴，这节奏完全是在找死啊，同为打工的，为什么还要为难同胞啊，公司迫于压力处理了该HR，可是要招新HR，成本是不是就加大了。

作为公关行业内的佼佼者，处理此次危机事件，也是快准狠啊，都惊动了公司CEO了，还特意发内部邮件，但是一直没有说自己该负的责任，只是说会根据实际情况，依法妥善处理该员工的事情。

虽说，胳膊拧不过大腿，可是我们让你感觉到痛还是轻而易举的。

总之，我个人的建议是，虽然现在的自媒体比较发达，但是我们还是要审慎的用，否则最后吃亏的还是自己啊。

只能说公司遇人不淑啊。