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发布时间:2020-04-12 08:50:47
不能说真或假,快递行业缺员是有目共睹的,所以招聘快递员是事实,至于薪酬福利这方面却有着猫腻。快递行业工作强度大,流失率高,补员难,在招聘宣传收入方面如果不加码作大,谁还会来应聘?宣传薪酬福利只是口头承诺,至于兑不兑现是另一码事,试问入职前有签订此类合同协议吗?协议附带条件是什么?有弄明白吗?一般快递公司都潜规则将收入夸大,很简单道理:重赏之下必有勇夫!但真正能做到宣传收入的,少之又少。
要是快递公司网点电话就是真的,我以前也是这样入职的。工资多少是要看片区的。新人入职少量派件最好,不要范错丢件。好片区是要熬的。
不是 工资报的虚高
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