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阿里巴巴员工福利怎么样？
发布时间：2020-04-12 08:58:05
能不能经常见马云。 马总很忙的，一年来园区也没多少次吧。就算来了，你也不是一定就能见上。整体上来讲每年能见个两三次吧。 一次阿里日、一次双十一附近。
福利好不好。这个问题有点不好答。不知道你所谓的好不好是什么标准来衡量。跟有些动不动就发卡，动不动就发钱比起来那肯定没那么好喽！关于薪水，只要你够努力，有成果，马总是不会亏待你的。现金、股票，啥都有。抛开这些我主要聊聊薪水之外的福利。
社保、公积金就不用解释了，大家都明白。马爸爸是按照最高比例交的，还是不错！
蒲公英计划。秉着“我为人人、人人为我”的互助精神，设立阿里自己的公益基金，将在你及家庭（配偶、子女）面临重疾、残疾或身故的时候给予最高20万的经济援助。
彩虹计划。为了帮助那些遭遇重大自然灾害、突发事件或重大疾病等不幸，而导致有较大生活困难的阿里人，公司将给予一次最高5万无偿的援助金，与你及家人一起共度难关。我们无法阻止风雨，但我们的爱让风雨过后，见到彩虹。
ihome置业计划。就是在你买房子时，为你提供一笔无息贷款的资金用于购房。
小额贷款。在你结婚、装修、买车、旅行、培训等综合性消费需要贷款时，与商业银行协议提供优惠的小额消费贷款，解决员工临时的资金困难；利率打8-8.5折，无抵押，手续简单，时间短。现在好像就是低利率借呗给你！
年陈。当你在阿里呆满1、3、5年之后分别有温馨小礼物。
假期。逐年递增的年休假。每年都有的路途假。
定期的团队outting。
健康。围绕自己、父母、孩子的各类健康保障。
还有不少其他的福利。具体信息可以找阿里招聘网有更详细的官方介绍。
阿里巴巴的薪酬方案可以概括为“高，稳定，可持续”。在工作场所，一切都是不确定的。能够做这三件事的公司在中国很少见。
如果BAT三家公司是最大的一方，那一定是阿里巴巴。
一，阿里薪资结构
阿里的薪水一般为12 + 1 + 3 = 16。
年底奖金为0-6个月，90％可获得3个月奖金。与有资格获得绩效奖励的股票期权相比，工资和年终奖金无关紧要。
据介绍，蚂蚁金融小微股的内部公允价格超过150元。如果你获得10,000小微股，这是150万元，这不是特例，而是正常状态！只要您的工作能力得到主管的认可，您就可以享受这一切。
其次，阿里将向希望购买房屋首付的员工提供30万笔无息贷款。
位于阿里的杭州总部附近新建的380套独家公寓价格仅为市场价格的60％。
第三，阿里将为每个想结婚的人举行集体婚礼，而马云亲自证明了婚姻。
有趣的是，阿里有一个有趣的规定。一年的工作是“一年的香水”，三年的工作是“三年的酒精”，五年的工作是“五年的陈”。员工将根据其工作年龄收到相应的。纪念物品“五年陈”可以收到一枚铂金戒指哦〜据说这枚戒指售价约为4000元，而现在2W +的员工已经收到了它。
第四，阿里人去除年度公共体检，每个阿里人也享有两个公共体检地点，你可以随意控制。
当然，除了上述之外，还有人认可的超长期带薪产假，产假福利，阿里食堂等豪华菜肴。
总之，有了留住人的待遇，阿里就是最牛的。
对于一家民企而言，员工福利如何，关键就要看老板的人品了。有些民企本身赚不少钱，但老板吝啬得像葛朗台，员工并没有得到什么福利。
著名的阿里巴巴也是一家民企，老板马云绝对个慷慨的老板，他曾说，客户是衣食父母，员工是朝夕相处的伙伴。把员工当伙伴来看，那阿里巴巴员工的福利一定错不了。
阿里巴巴有三万多员工，据了解，其中非管理岗分为10级，P1—P3为低端岗位，P4为初级专员，P5为高级工程师，年薪15至25万，P6为资深工程师，年薪为20至35万，P7为技术专家，年薪为30至50万，P8为高级专家，年薪为45至80万，P9为资深专家，年薪为80至100万，P10为研究员，年薪百万以上。而且，P7以上级别还可以拿到公司股票，这折算成钱可比工资还多。
除了工资以外，阿里巴巴的福利也多得让人眼花缭乱。
目前最让人头痛的房价对阿里人来说都是小菜一碟。他们不仅拿着高薪，而且阿里公司还给他们提供福利房。阿里的福利房建在阿里的新园区附近，均价才一万每平米，附近的房价一万六每平米，一平米就便宜了六千块。
另外，马云爸爸在各个意想不到的方面都对对员工显示了他的关爱。阿里员工不但自己每年一次的公费体检，还另外享有 2 名公费体检的名额，可用于本人父母或者配偶父母。阿里女员工怀孕后，有超长带薪孕假，男员工有陪产假，这一点和国际接轨了。阿里投资 5 亿元创立 " 阿里巴巴教育基金 "，帮助员工解决子女的教育的问题。马云爸爸太贴心了，就是说，你一旦成为阿里的员工，你的父母和孩子都会受到照顾。
知道了阿里巴巴员工的福利，很多人就想知道下面一个问题的答案——“如何成功应聘阿里巴巴？”。
阿里巴巴是世界级别的大企业，在里面上班不管氛围，环境，薪水都比一些小民企业要高的多。任何的企业都是根据自身的能力来衡量收入的多少，如果有能力的话阿里巴巴绝对会给到你一个很大的发展空间，这么大的平台是很好的机会，不过要付出的往往会更多，比如天天要加班，要完成公司规定的目标等。在阿里巴巴内部里有一个标语写着:“马云最帅”大概这样的意思，马云的照片可以天天见到，至于马云本人是否可以见到，那就很少机会了。只有一些年会或者特殊的情况才有机会见到
阿里员工能享受的福利太多了，薪水高、工作环境高大上、食堂饭菜一流……
让人最羡慕的是，是每位员工都有机会参加集体婚礼，而且证婚人是马云！
感受一下历年来马云为阿里新人证婚时说的“证婚词”：
2010年
在结婚之前，你们每个人只要照顾自己就可以，现在你们要开始照顾更多的人，承担更多的责任。第一条：客户第一。记住你的幸福来自你的另一半，你幸福就是我幸福，永远坚持你的另一半第一；第二条：团队合作。婚姻是两个人的事情，不要埋怨对方，而是检查自己。第三条：信任。假如你们两人之间没有信任，那么永远走不久，走不长。第四条：敬业。坚持到底，爱他了，就不要说他（她）不好，就坚持一个他（她）吧。从激情到爱情，再从爱情变亲情，这才是婚姻的最高境界。最后一点，拥抱变化。什么事情都可能发生，但是永远用积极、乐观的心态看待它，只有阳光的心态才能面对挑战。执子之手，与子偕老。选择了就永远不要退缩，往前走下去。
2011年
阿里巴巴要走102年，我们已经快走过了12年，我们还有90年。作为今天的证婚人，我严肃地告诉大家，我这个证婚人的合同期是90年。90年以内，谁都不能改，想清楚了没有？爱是做出来的，我们需要的不仅仅是承诺，还需要行动，从今天晚上开始。
2012年
今天你们组建家庭，相当于成立了一家公司，你们两位就是创始人，这家公司同样要有愿景、使命和价值观，愿景仍然要成为百年老店，使命就一定是要让身边的亲人幸福。阿里巴巴是一群有情有义的人，在做一件有价值、有意义的事，这份情谊把阿里人紧紧连在一起，而你们之间的情谊，也把你们连接在一起，希望这份情谊让你们在接下来的人生中，彼此珍惜，彼此善待对方，能帮助你们克服种种困难，让你们有始有终，而你们在未来执手偕老，这将是你们一生中最有价值，最有意义的事。
2013年
没有一个婚姻是可以得一百分的，没有一个婚姻是可以永久不变的，但是爱情可以，也没有一个人一辈子可以得一百分，但是两个人合在一起，是一定会超过一百分，婚姻是最佳的定制模式，它是一对一的服务，是纯个性化的服务，希望你们服务好对方，服务好父母，服务好自己，在阿里永远认真生活、快乐工作。
2014年
恭喜大家，在全世界70多亿人中找到自己唯一的用户！日子总是很困难的，但是只要认真去过，会越来越好，未来会越来越幸福，幸福是创造出来的，爱是做出来的，活在当下，贵在坚持，婚姻是要坚持的，婚姻一定会有麻烦、一定会有挫折、一定会有矛盾，就像任何事情一样，但是坚持下去就一定可以。大家要坚守这种承诺、坚守这份坚持！
2015年
好好地爱你的那一位，那一方特别重要，花了那么多时间，这么多的精力，把她追到手，千万不能轻易放掉，要让她幸福，让她有期待，对未来有希望。如果她要买东西，你只有一个字回答：买！两个字：买买！三个字：买买买！
2016年
永远相信你的老婆是对的，你的老公是对的。如果你今天是客服人员，请记住，好好的服务好对方；如果你是个产品经理，要记住，让你的产品尖叫是最关键的；如果你是程序员，永远不能把问题留过晚上，当天晚上就解决了。所以请记住阿里巴巴的价值观，客户第一、团队合作、敬业，这几条都是非常之关键。每个人都要懂得幸福是创造起来的，爱是做出来的。
阿里巴巴员工除了固定节假日，还能享受一个属于他们自己的节日——5月10日阿里日。
阿里日的由来？
2005年4月20日，为纪念2003年5月的"非典"时期阿里人的激情和信念。 阿里宣布，将今后每年的5月10日定为"阿里日"。
2003年的那场非典，来得气势汹涌。 阿里巴巴一名同事被误诊为非典疑似病人，在杭四百多名阿里员工以及他们的家人朋友近千人从5月7日起开始了为期一个星期的隔离生活。
这是阿里巴巴的第一次SOHO！非典的突袭，让整个社会以及各个行业都受到不同程度的打击。 对于阿里巴巴，从SOHO的那一刻起到隔离结束，没有人察觉到阿里巴巴的任何变化，相反，阿里的业绩节节攀升，并突破当月历史新高。
非典给阿里带来的，不仅仅是一次SOHO的经历，更在于阿里人找到阿里精神的真正内涵所在。
阿里日员工享受的福利
阿里人可以带上宠物上班，可以穿着睡衣上班，可以带上孩子上班，总之，怎么舒服怎么做。 这一天，除了会举行阿里巴巴集体婚礼外，员工还能带着父母和子女来公司看看。这一天，必定会有一个老面孔出现：当仁不让的证婚人马云。
阿里有需要员工加班的时候（比如“双11”、“双12”和元旦等）。但阿里更提倡的是，员工在保证工作质量优良的前提下，尽可能提高效率。总的来说，阿里给予员工的福利确实不错的……
阿里始终青睐的是德才兼备一类的员工。这类员工在阿里工作时的体验大同小异，且基本都是一种相对偏好的体验。
看图感受一下阿里的福利吧：
办公环境优美。阿里西溪园区地处杭州西溪湿地旁，空气质量对决杠杠的！
能免费骑单车
有舒适的休息区
别人家的食堂
供员工放松的理疗室、壁球馆
今天小编给大家一点干货，世界知名网络公司阿里巴巴的福利待遇是怎么样的？阿里的员工幸福吗？
阿里巴巴总部
某员工：阿里是讲究按劳分配，能者多劳，在阿里工作一年，工资奖金到手48万，再加上股票套现57万，当然股票不是每年都给的，四年给完，目前在北京买了一套房子，没有房贷，工作五年了。
阿里有3万多员工，马云给员工定制的薪资标准是按照严格的时间等级来划分的。薪资不可谓不丰厚，但这可挣不是一般人能进去的。下面看网络曝光的一张阿里内部的薪资表。
阿里的非管理岗分为10级其中P6、P7、P8需求量最大，也是阿里占比最大的级别阿里薪资结构：一般是12+1+3=16薪年底的奖金为0-6个月薪资，90%人可拿到3个月股票是工作满2年才能拿，第一次拿50%，4年能全部拿完
阿里股票是公司用来奖励员工忠诚度的，所以分年限行权，想要离职套现要高额税收。首先，归属要收高达45%，得到的还是限制股票。如果到可以出售的时候还得交20%股票增值部分的个人所得税，这部分税还要现金支付，总之很麻烦！
当然还有重头戏买房福利：同样地段的房子目前售价在16000元/平米，而阿里的福利房均价为10200元/平米，相当于市场价的6折。而且距离阿里的新园区仅有步行5分钟的距离。
两个问题分别回答。
最后如果你对马总的公司感兴趣，欢迎关注我。我可以帮你内推，给你带来更详细的解答！
高薪应该算是阿里员工的福利吧！
传闻阿里员工的层级以及对应的薪资：
阿里的非管理岗分为10级
其中P6、P7、P8需求量最大，也是阿里占比最大的级别
阿里薪资结构：一般是12+1+3=16薪
年底的奖金为0-6个月薪资，90%人可拿到3个月
股票是工作满2年才能拿，第一次拿50%，4年能全部拿完。
阿里巴巴员工的福利算是国内互联网公司中最不错的！
从5月10日阿里日能够穿各种奇装异服上班就能看出！试问，哪家公司允许员工胡来？我们只有羡慕嫉妒恨的份啊......
程序员的日不落帝国
亮瞎眼的“全真教”
科技感十足的全真七子
混搭服饰也不错
西部牛仔风
齐刷刷大长腿的空姐
春风十里不如你的古装
萌哒哒的公仔
灌篮高手
斧头帮
女儿国
民国风
白发魔女
看完这些，真的开眼了！
题主的问题中的一个前提条件阿里巴巴是全球顶尖科技公司，除了薪资和成就感之外的物质和心理福利外，从科技这个角度来说的话，身为阿里员工的另一大福利就是可以优先体验到这家公司最新的科技成果，一般来说，阿里巴巴的很多技术创新一般都会先阿里内部做试点，再对外输出，比如无人超市、快递机器人、FASHIONAI概念店都最先在阿里巴巴杭州西溪园区的总部落地的：
FashionAI：私人衣橱推荐师
阿里巴巴最新推出的Fashion AI是一位人工智能搭配师，在阿里园区6号楼，员工可以通过扫描淘宝ID，绑定身份信息后进入Fashion AI店铺。在浏览货架期间，随意轻轻拿起任何一件衣服，货架边的“镜屏”就会感应到商品信息，给出若干种搭配选择。
天巡：机房巡逻员
最早布局在阿里巴巴张北数据中心，全天24小时巡查数据中心，排查异常，能对亿万级的数据点进行秒级检测和故障定位，接替了运维人员以往30%的重复性工作，目前已在一机房实现无人作业，未来可以独立看管2万台服务器、规模达2万平米以上数据中心。
天猫美妆魔镜：蓝孩纸也可以化妆哦
阿里巴巴西溪园区访客中心的二楼墙上有一面神奇的镜子，拿起桌上的口红，就能看见自己涂了口红的样子，这不是变魔术，这是天猫推出的美妆魔镜！通过人脸识别和AI技术，就可以让你看见自己上完妆的样子，目前已经在部分欧莱雅品牌专柜上线了哦~
无人超市：微笑能打折的神奇商店
“无人超市”想必不少人还记忆犹新，在阿里巴巴园区，就有这么一间无人超市，不仅买东西不用掏手机钱包，只需对着屏幕微笑，就有相应的折扣可以打，并从绑定的支付宝自动扣款。
无人食堂：能自动结账还能帮你控制卡路里
由5名阿里工程师利用业余时间开发的“扫菜结账机器人”，在510阿里日首次亮相，为上万名阿里亲友和员工服务。据介绍，这台应用了视觉识别技术的机器完全由阿里工程师自行开发和组装，当摄像头扫描到餐盘时，能够快速的识别出菜品和价格，并在屏幕上显示出营养成分。
语音点咖啡机：周围再吵也能听清你要点什么
在阿里巴巴西溪园区的COSTA咖啡厅，用户只需要对点餐机进行与正常人一样的对话，就可以完成点餐服务。并且在现场相当嘈杂的环境中，还增加了改单、删除、加单等情况，都可以完成直接下单，整个过程很符合人与人之间的交流。
上面都回答差不多了，我来说一下考核吧。
我认识的阿里系公关有个每季度都有打分，有自己打分也有主管打分。
阿里绩效考核是建立在制度上，而不能随意打分，这表现在员工进行自我评估、主管给员工考核时，如果考核成绩在3分以上或0.5分以下，都要用实际案例来说明这个分数。
我认识虾米的一个公关在9月做了一个缝纫机乐队三里屯表演的活动，反响很棒，微博热搜上了两次，现场吸引了几千人围观。她就可以给自己三季度打分3.75，因为有实例说明。
另一个案例是天猫在我们公号投放了维军超市的稿子，4个小时变成10万＋，在整个零售行业震动不小，上千家全国各地的零售小店在后台留言想加入改造。维军超市成了杭州一个景点，操作这个案例的公关今年这一个案例就打分到3.75，据说年终奖可以拿到40万。
我们乐见其成，烦恼是之后跟我们合作的公关期待都变得很高.......但这种事儿也是天时地利人和，不仅单单是我们采编公力啦。
再提一下阿里巴巴的“271”强制正态分布考核法。后来变成了361分布。等级分为最好、一般水平、较差三种，占比分别为30%、60%、10%，据说这是强制分布的，每次考评，团队的分数都要符合这个「3-6-1」的分布。这个考核方式打破了大锅饭和平均主义，包括公司所有层级在内都将对top20进行奖励提升，同时对bottom10加强问责。
福利不错。马云不是经常就能遇见的。
阿里有个“阿里日”，是为了感谢阿里家人在困难出现时的不离不弃。每年这一天，阿里巴巴都会举行亲友开放日和集体婚礼，见证幸福。
这是一个表达感恩的日子，在这一天阿里巴巴会邀请员工亲友来作客，阿里全球的办公区都会敞开大门迎接。
第十二届集体婚礼于2017年5月10日下午13点正式开始。今年还将首次进行全球直播，据说黄磊会来。
这是今天网上流出的照片。
整个阿里园区都被打扮成了三生三世十里桃花。感受一下现场氛围。
这是阿里员工的家属们。今天一大早，很多员工就携带父母、儿女一起“游园”了。
参加集体婚礼的新人。
阿里巴巴的外籍员工。
阿里巴巴集团CEO张勇出席阿里日亲友见面会，担任证婚人。
比起那些虚的，还是房子最实际。阿里巴巴的30亿元“ihome”计划，为员工提供首套房的免息借款。阿里还在杭州总部附近，新建了380套阿里员工专享公寓，只需市场价的4折。
阿里巴巴内部福利房”位于阿里西溪园区三期内部，共建有380套，每套面积在87-118平方米，共有4种房型。而在阿里巴巴内部把这些房屋总称为“亲橙里”。预计将于2018年7月交付。
目前，该地段附近的最新房价已超过3万元，而阿里是以10200元/平方米价格卖给抽签获得的无房员工，就是说抽签获得购买“阿里福利房”的无房员工以目前市价而言“赚了200万”。
阿里具体有什么福利不知道，最有名的肯定是每年5月10日的阿里日！
在阿里日这一天，相爱的102 对阿里巴巴小情侣，会从天南地北汇聚到杭州，公司会为他们举行盛大的集体婚礼。
看看去年5月10日阿里日是怎样的情景？
明星阵容强大：
黄磊、黄渤、孙红雷、罗志祥等明星齐聚阿里西溪园区录制“极限挑战”。
集体婚礼的流程：
马云认证的结婚证书：
集体婚礼上现场，新人们纷纷与公仔合影：
2013年：
全员派股，马云要散40多亿美元
11月初，小微金服也就是之前的支付宝公布了最新的股权计划：拿出32.7%的股份，分给全体阿里巴巴与小微集团的在职员工。
据悉，支付宝公认的估值区间为100-160亿美元中间值。按这次小微的股权分配方案，将小微32.7%股权分给马云除外的全体阿里系员工，如果以支付宝市值130亿美元计算，这笔股权将价值42.5亿美元!
还是多关注一下自己公司的福利吧！哈哈！我们公司最近一直都用点妙手提供的职场健康福利，真是健康福音了。
月薪 2 万的阿里人，壕到无法想象
马云曾说，阿里最厉害的地方是团队配合和文化，他认为自己的管理和领导方法是中国最好的，胜过马化腾和李彦宏，并对于自己的团队则是相当自信：" 别人开 4 倍工资也挖不走我的员工！"
是的。很多人都知道马云酷爱武侠、太极，而除此以外，马云也擅长攻心术。这其中就表现在对员工家属的关爱。
7 月 14 日，阿里巴巴员工的朋友圈被一条消息感动和刷屏了：阿里出台了一项名为 " 康乃馨 " 的关爱父母计划。
每个在职的阿里员工，除了自己每年一次的公费体检外，还享有 2 名公费体检的名额用于父母体检，本人父母或者配偶父母。也就是说，你的丈母娘、老丈人、公公、婆婆，全都可以报名参加。更贴心的是，员工的父母们都不用自己动手预约，只要通过阿里自建的体检系统，员工就可以帮父母预约好医院、项目、时间。
不在杭州也不要紧，阿里合作体检机构在全国 100 多个城市都有分支，员工可在全国范围内带父母体检，十分人性化。
员工要结婚？
每年 5 月 10 日的阿里日，阿里都会为员工举办集体婚礼，马云每年都亲自证婚。
在 2017 年第十三届阿里日上，公司为 102 对新人举办集体婚礼，CEO 张勇首担证婚人。
马云因身在美国，第一次爽约。但远程视频为新人送上了祝福。他表示，幸福是关注出来的、是参与出来的，而爱是做出来的。希望大家多关注下一代，多生孩子、生好孩子 ……（员工不知道有没有被老板的祝福辞闪瞎眼）
在阿里企业文化中，按照酒的年份对员工入职年限进行分级。工作 1 年，阿里员工被视为 " 一年香 "；工作 3 年是 " 三年醇 "；而工作 5 年则是 " 五年陈 "。按照工龄会取得相应纪念物品，" 五年陈 " 就是完完全全的阿里人，颁发一枚白金戒指！
阿里巴巴创立至今，已经有 2 万多名员工得到了 "5 年陈 " 戒指，单个戒指造价在 4000 元左右，初步估算阿里巴巴授予员工戒指总金额已经接近 1 亿元。
员工要买房？
房子可以说是中国人最看重的东西，而阿里显然也注意到了这一点，设置有 "iHome 计划 "，会给员工提供 30 万无息贷款，用于购房首付。再也不用七大姑八大姨地借钱了。
这还不够，阿里还在杭州总部附近，新建了 380 套阿里员工专享公寓。这些福利房内部售价只有市面价格的六成。
员工要生孩子？
在阿里，有很多女性工程师，女博士。马云曾说，阿里巴巴成功的很重要的一个秘诀就在于我们有大量的女性。
况且，每逢剁手节，女性也是主力军。阿里关注女性是太应该的事了。
阿里园区大多都是 80 后 90 后，6000 多人的园区每年能生 700-800 个孩子，孕妇也是随处可见。曾经阿里巴巴的行政为了体现对员工的关怀，采购了一批价格在 300 元的孕妇防辐射服，一人领两件，价值 600 元。这样一年下来成本大概是 48 万。
怀孕后，女员工有超长带薪孕假，男员工有陪产假。
员工有孩子了？
阿里有 "iBaby 子女教育关怀计划 "，为员工宝宝们健康快乐成长提供最好的环境。
今年 2 月份，马云办的学校被报道出来！多名阿里巴巴员工在微信朋友圈转发 " 云谷学校 " 的网站链接。这是一所从幼儿园到高中的 15 年制私立国际化学校，解决杭州外籍人士、高层次人才子女就学问题；由阿里巴巴合伙人出资举办，阿里运营。
学校每班 18~24 人，未来能满足 3000 人同时就学，最快年底开工。
阿里还投资 5 亿元创立 " 阿里巴巴教育基金 "，帮助普通员工解决子女的学前和小学教育的问题，消除员工的后顾之忧。
考虑到不断上涨的物价压力，阿里集团向基层员工提供一次性物价和子女教育补贴，超过 4000 万元。
员工生病了？
"iHelp 蒲公英计划 "，若员工或员工家属得了重大疾病，将援助 5-10 万元援助金。
"iHope 彩虹计划 "，家庭特别困难的员工，还会提供 3-5 万元的特困援助金。
连出差都给买差旅保险，保障员工的安全。
员工是吃货？
这里需要带你了解一下阿里的食堂。
阿里的食堂大厨深知，要想留住员工的心，先要留住他们的胃。在阿里总部，居然丧心病狂的有四个食堂，每个风格不重样！各种口味、各种菜品，一应俱全。
十足分量的蔬果沙拉、现煎的牛排、半熟的荷包蛋，盖上一份五颜六色的炒饭，只要 22 元！你可以尽情吃，不用怕胖，因为阿里还有免费的健身房，私人教练。
加班晚了，还有晚餐券。而阿里又是一个加班很普遍的公司，每年在此投入的费用大概是 2000 万。
在屡屡打破记录的双 11 数据背后，自然少不了成千上万的阿里人彻夜奋战。
马云探班双 11 筹备现场，称对销售数据没有任何要求，" 图的就是个开心和快乐 "。
下面就是阿里员工双 11 当晚的工作场景：
他们的帐篷、地铺：
如此辛劳，美食饮料自然少不了。
有一年的双 11，马云老板非常开心，在现场用手机扫码拍下了一条售价 38888 元的大鱼，成为 " 双 11" 的第一单。
据说那天，阿里西溪园区食堂爆满，队伍一直排到了食堂外面，长达 300 米，都在等着分享这条鱼。
食堂方面也安排了 3 位刀工了得的大师傅，现场上演片鱼绝活。
最终只用了半个多小时的时间，一千多份刺身被一抢而光。
吃饱肚子才能开干，后勤部门也开足洪荒之力，为前线员工准备了各种美食。
前方高能，吃货退让 ↓↓↓
与以上这些超级福利相比，感觉其他什么免费饮料、年度团队旅游、15 天带薪年假、餐帖、夜宵、幸福班车、春节开门红包什么的都太普遍了。
阿里月薪 2 万的员工 壕到无法想象
月薪 2 万应该是阿里 P6 的平均工资，校招的 P5 在阿里工作一两年后，专业能力和价值观得到主管的认可，可以直接晋升为 P6。
如果说 BAT 三家公司谁最大方，那一定是阿里巴巴。
在阿里巴巴远赴美国上市之前，公司会给晋升 P6 及以上或社招 P6 及以上发股票。举个栗子，社招 P6 可以拿到 2000 集团股，约合人民币 100 万。也就是说，你拿到阿里 offer 的那一刻起，你就身家百万。
然而，年终奖也不算什么，因考核优异而奖励的股票期权，这才是真正的大钱。拿蚂蚁金服举例，很多人拿到了 10000 股小微股，约合人民币 150 万。
而这样的激励，每年都在发生。只要工作能力和价值观表现得足够优异（得到主管的认可），你就等着过几年退休在家数红色的毛主席吧。
所以结论是，月薪 2 万的阿里人，
很 有 钱 ！
有钱的阿里人最喜欢的消费就是买建筑物。
也就是买房。杭州的房价简直感人，除去钱塘江沿岸和武林商圈以及各别墅区的房子外，西湖区的新房均价 3 万（最新价格是多少请老司机指正）。
在西溪园区工作的阿里 P6 把置业的目光放在了西湖区的学区房，益乐路的东方福邸、文一西路的西溪蝶园 …… 小三房的户型深受年轻的阿里人的喜爱，不同的路段价格不同，总房款大概 240 万，首付三成 70 万左右。
阿里人还有一项消费，就是买车。保守估算，每两个阿里人就有一台车。对于阿里人最痛苦的不是买不起车，而是园区没有停车位！园区停车 100 元每月，抽中签的人才有资格，否则只能停园区外。
所以阿里的同学都戏称在园区有豪车不算豪，有自己的车位才是真的豪。
月薪 2 万的阿里人买车似乎也有一套规则，开发爱买奔驰，PD 爱买奥迪，设计爱买宝马。
真可谓
一入阿里深似海
从此跻身高富帅
希望有一天能成为阿里员工
如果不行的话，成为阿里员工家属可还行？
现在的干的多福利越高呗！
阿里加班氛围很强，如果不怕短命，可以加班工作干，我是那种享受得人，不喜欢拿命换钱，离开蚂蚁了，没有啥不舍的，钱不是大风刮来的，工资很不错，都是拿命换的，现在互联网工资普遍高，也普遍加班！IT人员到40之后老的太快了，估计死的也快！
记得5年前第一次去西溪阿里面试时，把我整蒙了，面试题目:请谈谈你与世界，生态与自然的认识和观点，阐述自己的梦想蓝图？关键是必须畅谈一个小时不要停（需要发言一小时），我只能编5分钟实在编不下去了，然后就走了。现在滨江网易工作，那场面真的到现在我都记忆犹新。真是造化弄人啊！
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