我觉得他讲的不对

上一个我能想到多招女性的牌子，应该是“天上人间”。

我觉得，阿里成功的秘诀是“多招惹女性”

我们来打开天猫首页看一看：

排在前四中分类的，一般来讲都是用户最长点击，而在这四种里，女性的选择项与男性的选择项比列大概是在7:3，如果打开美妆、护理这一栏，比例更是夸张地达到了8:2，这说明啥？

这说明了女性就是第一生产力啊！！！

只要阿里能上的，不怕女性买不了，不怕女性买不起。只要是女孩子，从头到脚的商品都能在这上边找到，又便宜又好，你不......买？能不买吗？？

“阿里成功的秘诀就是多招女性” ，马云此话具有一定的穿透力。作为世界级商界翘楚，他深知女性消费者的购买力，大量招聘女性，能够更好为此对接，提高服务质量。

由于信息化时代到来，原先女性的劣势正在逐步转为优势，使之心思缜密的特点得以淋漓尽致的发挥。特别是女性的收入已经今非昔比，所以成为消费主力军也是顺风顺水。“买买买”的大军之中，女性占到绝对的多数。

而女性员工，比男同胞更加了解自己的同类；更了解女性的物质需求以及购物特点，这是她们得天独厚的优势。

然而，事物并不是绝对的，加班加点、生儿育女等方面的情况，还是令女性的竞争力存在诸多软肋。马云形容女性是“阿里成功的秘诀”，本身就是对于女性同胞的一份尊敬，一个诱饵，无疑将得到意想不到的的商业回报！

身为一名阿里人，不得不负责任的告诉大家：多招女性的本质原因是可以促进男性的生产力，这样还同步提升了生产关系，钱挣了，关系也升级了，两全其美，这也是广大男性同胞的福音，想象一下，坐在你旁边的如果是女同事，还是个美女，本来一分钟只能敲10个代码，现在1分钟可以敲20行代码，速度快好几倍；本来茫茫看不见尽头的加班日子总盼望着早点回家，但是身边的女生都没有回家，现在变成期望能多呆一分钟都是值得的；原来是男性boss KPI永远不达标，现在换了美女主管，KPI直线飙升，满脸写着优秀。

当然其他友人提到的女性是消费力大军毋庸置疑也是其中的一大原因。不管是有女朋友的还是没有女朋友的，有女朋友的要给她买买买，没有女朋友的一样要买买买追女神。

你爱我的方式就是帮我清空购物车，这并不代表女性的物质，购物车里那怕只有一样东西，这是一种仪式感，而且还能带动整个中国的消费升级，这是一份伟大的事业！

成功秘诀是什么，马云：有梦想 有激情有责任感

改革开放30年来，浙江涌现了一批青年创业创新的典型，充分展现了以创业创新为核心品质的浙江精神。昨日上午，青年群英代表、阿里巴巴集团董事局主席兼首席执行官马云，与青年朋友共话青春，分享创业故事。

失败、挫折是最大财富

大学生代表：您在创业过程中遇到失败、挫折怎么办？

马云：创业就像人生，是一种经历。人在死时不会后悔做过什么，而会后悔没做过什么。

从零开始，在创业过程中，失败、挫折是自己最大的财富。我并不是一个自信的人，我的自信来自团队支持，来自对梦想的执著，永不放弃。

成功秘诀：梦想、激情、责任感

网友云帆：“您曾经说过这样一句话‘如果我马云能够创业成功，那么我相信中国80%的年轻人都能创业成功’。今天，您获得了成功。那么，按您所说，80%的中国年轻人也能创业成功。对他们的创业，您有什么希望和建议？”

马云：做一件事，无论失败与成功，总要试一试，闯一闯。因为不行的话你还可以掉头，但如果不做，就永远不可能有新的发展。有许多人问我成功秘诀，我的回答很简单：有梦想、有激情、有责任感。只有当梦想化为不懈追求的精神，才真正具有不可阻挡的力量，才能够走向成功。

永不言弃者才可能成功

现场青年代表提问：创业之前该做什么准备？

马云：我喜欢梦想，并通过不断奋斗把梦想一步一步变为现实。在许多人看来，梦想可能是荒诞的想法和不可能实现的目标。然而，拥有梦想未必等于成功，成功者却一定拥有梦想。因此可以说，梦想是实现成功不可或缺的动力。

当不好士兵的人永远当不好元帅。每个人都有梦想，只有那些为实现梦想不断追求、永不言弃的人，才可能站上成功的舞台。

马云成功是不是多招女性我不知道，阿里的淘系购物平台的成功，女性消费者功不可没，对于女性购物者来说，多数人使用最多的网购平台就是淘宝，平台上销量最高的类目基本都是和女性相关的产品，还记得17-18年间电商平台间的二选一大战吧。也是围绕女性消费类目展开的，京东要扩大女性产品类目品牌，淘宝上混的风生水起的女性品牌也乐于进驻京东，而这时阿里巴巴却做出了二选一的政策，这些品牌只能在阿里和京东之间二选一，进驻京东就不要在阿里巴巴继续经营，一时间阿里京东不正当竞争的舆论此消彼长。也侧面说明女性消费品牌对阿里系平台的重要性。

做电商圈的都知道，阿里巴巴女性员工确实不少，但是阿里在选人用人标准上，从来不考虑男女性别因素，而是重点看员工能力素质和价值观，接触阿里的多知道，阿里加班超级严重，工作压力在电商圈里也是相对较大的，当然人家收入也不低，从这点看，女性相对并不适合阿里的岗位，马云那么说只是一句信手拈来的女性公关说辞罢了。

腾讯赚学生的钱，马云赚女人的钱，京东赚男人的钱，现在搅局者拼多多来了，对阿里构成的威胁一点不比京东小，做电商的都知道，18年尤其是下半年，淘宝平台大盘流量下降严重，大家赚钱都比往年艰难，其中流量被拼多多抢走多少，广大商家和平台心理最清楚，我想这也是马云提出辞职的根本原因吧，阿里的冬天马上来了！

阿里刚上淘宝时以女性消费者为多，为什么呢？一是女性天生就比男性精打细算，淘宝上的服装、鞋子等比实体店要价低很多，在网上购物太合算了，后来实体店都变成了试衣间。直到今天女性网购比例比男性还是高。

第二，要承认女性对购物的热爱，女性比男性更爱购物，在没电商的时期，逛街的也是美女多。

第三，女人能顶半边天。在中国女人地位是较高的，在世界范围内中国人对女性歧视也是较少的，所以在中国女性创业也相对自由。众多女性加入创业，挤压出优秀女性创业人才是必然的，也是必须的！

记得有段时间，被很多人关注的“支付鸨”，有的圈子只让女性发帖，出现很多卖肉照片，还有很多暗示性明显的语言。甚至还有了打赏互动等功能，被很多网友调侃，吃相难看。

后来支付宝关闭了圈子功能。

可能所谓的成功秘诀是多召女性，是因为女性心更细，也可能是自黑罢了。

对于现在的支付宝，只能说功能多样化，但实际用的也就那么几个，太多广告，吃相依旧。

他是男的，当然喜欢被动女的围者，异性相吸。

我不觉得能够一概而论的去说多聘请女性对公司是好是坏。在我看来，马老师这么说可能只是为了当时会场或者采访的效果，而非特别牟定的实际情况。职场女性分很多种，事业心强且强烈需要自我价值感的、相对求安稳比较顾家的、钻营如何摆脱自己目前社会地位的，等等。只能说，如果多雇佣第一种女性，会对公司有正向帮助。就像撒切尔夫人说的：“if you want get things said，ask men；if you want get things done，ask women”.

淘宝的受众人群绝大多数是女性。

女性最了解女性，所以他的成功的秘诀是多招女性。

要想成功，就要有自己独立的判断，不要人云亦云，马云现在放个屁都是香的，真真假假，适合自己的才是成功的。

这种说法稍显片面，不能苟同。而阿里集团大部分赚的是女人的钱，这是不争的事实。

巧合吗？道也。

这个问题没有讨论的意义，因为成功者，说什么都是对的

多招女性是正确的。

男人征服世界，女人征服男人。

创业，把住命脉，抓住女性，就等于锁住了全家经济。

一是因为产品特性，只有女性才能更好地了解女性客户，所以多招女性；

二是因为女性觉醒，女性长期处在买买的氛围中，难免自己也会提前消费，这样不得不卖力工作，工作稳定；

三是三个女人一台戏，女人多的地方就有争斗，有助于公司保持竞争力，同时维稳，制衡。

看到女孩子们对商业的影响和理解了

阿里不需要太多的有各种战略思想的人，只要有几个就行了，更多需要的是有执行力的人。而女性恰恰满足了这种需要。

不然！招女性能成功？谁都能招啊！能成为阿里吗？？？？试试看！啊里的成功是必然不是偶然！

一是女性细心、热情。二是淘宝天猫主要热卖的是服装，买衣服多为女性，女性最了解女性，所以他们多招聘女性。推荐的东西多符合购买方的需求。

谢谢邀请，如果觉得说的很在理，还请采纳。

有一句话说，男人强则王健林强，女人强则马云强，少年强则马化腾强。

马云成功的背后离不开女人，他的爱人，他的员工，他的用户，女人都远远超过男性，

淘宝网上商场，女人最爱逛。双十一剁手几百个亿。那如何服务号这些女性呢，一方面通过平台数据，另一方面肯定是自己公司女性化。

其次作为电商平台，服务行业，女性员工天然带有亲和力。自然以女性员工为主咯，还请采纳

马云发达了，专门放出来一些天马行空的谬论，企业要发展肯定是要匹配自己需求的人才，不管男人还是女人！马云能从B2B的平台发展到现在，国家的宽松政策功不可没！因为大部分商家要交给国家的税收转化为阿里巴巴的广告费用了！