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云社区 办理单位工作证明的程序有哪些注意事项？: 注意事项1、开工作证明要注意必须的格式。2、开工作证明必须要盖“鲜章”也就是收入证明复印是无效的。3、盖的章必须是单位的公章。而且必须是圆章。[1]另：根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的

发布时间：2020-04-15 16:38:46 | 评论：0 | 浏览：0 | 话题：事项程序办理证明劳动者用人单位证明

云社区 员工不满公司强行调岗不来上班，公司可辞退吗？: 题主提出的问题本来就有问题，只要公司想辞退员工，就算员工正常上班，公司也可以找理由把员工辞退。根据题主的意思应该是想问强行给员工调岗，员工不来上班辞退要不要支付经济赔偿金，这要根据实际情况来分析。很

发布时间：2020-04-15 16:37:23 | 评论：0 | 浏览：0 | 话题：调岗辞退强行上班劳动者员工用人单位

云社区 员工在合同期内因病无法上班公司是否能辞退？: 可以辞退。《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能

发布时间：2020-04-15 16:37:21 | 评论：0 | 浏览：0 | 话题：合同期辞退因病上班劳动者用人单位学校

云社区 劳动法规定每月总工作时间不能超过几个小时？: 劳动法规定一般情况下劳动者每月总工作时间不得超过212个小时，但特殊情形除外。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工

发布时间：2020-04-15 16:37:01 | 评论：0 | 浏览：0 | 话题：劳动法几个超过工作时间劳动者小时

云社区 《劳动法》规定劳动者一天的工作时间最多不能超过多少个小时？: 劳动者每天的正常工作时间不得超过8小时，因公司经营、生产需要，劳动关系双方协商一致同意加班的，一般每天不超过一个小时，最多不超过三小时。且，每周至少需要休息一天，公司应当足额支付劳动者加班报酬。根据《

发布时间：2020-04-15 16:37:01 | 评论：0 | 浏览：0 | 话题：劳动法劳动者超过劳动者工作时间工资

云社区 面试与实际工作内容不符，怎么办？: 解决方法如下：是要认真学习研究领导说的情况，领会实质，把好政策关；是树立全局观念，部署工作，服从大局，立足于同领导保持一致，做到令行禁止；是如发现领导说的情况中确有不符合本地、本部门实际情况的问

发布时间：2020-04-15 16:33:58 | 评论：0 | 浏览：0 | 话题：不符面试劳动者用人单位支付

云社区 账物不符公司停发工资怎么办？: 公司可以对当事人按照规章制度进行处罚，但不可以不发工资。工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。

发布时间：2020-04-15 16:31:33 | 评论：0 | 浏览：0 | 话题：账物停发不符工资劳动者支付工资

云社区 从事有毒有害工种的劳动者是否享有职业保护权利？: 在《安全生产法》上，就有明确要求。企业为你提供劳动保护用品，那是必须的。所以从事有毒有害工种的劳动者，有享受职业保护的权利。

发布时间：2020-04-15 16:28:46 | 评论：0 | 浏览：0 | 话题：工种劳动者有毒有害那是就有为你

云社区 劳动法对公司变换工作环境有法律约束吗？: 　　劳动法对公司变换工作环境并没有进行详细规定，但用人单位提供的劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的，劳动者可以依法向劳动行政部门投诉处理。　　相关法律规定：《中华人民共和国劳动

发布时间：2020-04-15 16:22:37 | 评论：0 | 浏览：0 | 话题：劳动法变换约束法律劳动者损害劳动

云社区 劳动法保护劳动者还是保护企业单位？: （劳动法）保护劳动者还是保护企业单位？这个问题问的非常好，在信息流、人流、物流高度发达的今天，仍有部分人的信息是不畅通的。竞然有劳动者对（劳动法）不懂、还在装懂，装的比弱势还弱势。讲起话来言辞犀利、还

发布时间：2020-04-15 16:20:30 | 评论：0 | 浏览：0 | 话题：劳动法企业单位劳动者保护的是劳动法企业

云社区 劳动法是如何保护企业利益的？: 《劳动法》制定的目的也不是为了保护企业的利益的，从制定《劳动法》的目的来看，《劳动法》是为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度。从根本上看，劳动法是为了保护劳

发布时间：2020-04-15 16:20:29 | 评论：0 | 浏览：0 | 话题：劳动法利益总和员工劳动者企业劳动法

云社区 劳动法是不是只保护劳动者而不保护公司？: 　　按实际情况，劳动法不只是保护企业职工，在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用劳动法。　　相关法律规定《中华人民共和国劳动法》　　第二条　在中华

发布时间：2020-04-15 16:20:28 | 评论：0 | 浏览：0 | 话题：劳动法劳动者保护劳动法中华人民共和国个体经济

云社区 老板要求必须通宵工作，怎么办？: 感谢邀请。这个问题比较宽泛，而且所有的事情都要一分为二的来看。首先我认为这是工作态度的问题。先来说说体力劳动型的加班，比如建筑工地、工程装修等场景下，老板为了赶工期，在合同规定的时间内保质保量的交付，

发布时间：2020-04-12 09:09:31 | 评论：0 | 浏览：0 | 话题：通宵老板加班劳动者老板

云社区 让员工通宵是否违反劳动法？: 1、加班通宵第二天休息也可以获得加班费的，同时用人单位安排加班应与员工协商一致的。2、《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因

发布时间：2020-04-12 09:09:31 | 评论：0 | 浏览：0 | 话题：劳动法通宵违反员工劳动者工资工作时间

云社区 当企业不能提供劳动条件,职工是否可以提出解除劳动合同？: 你好！1。根据《劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社

发布时间：2020-04-12 09:08:23 | 评论：0 | 浏览：0 | 话题：劳动条件解除劳动职工劳动者用人单位解除劳动合同

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